Vzdělávání > Kurzy pro veřejnost > Karta kurzu
HODNOCENÍ A MOTIVACE PODŘÍZENÝCH
význam zpětné vazby pro vyšší efektivitu práce Kód kurzu:
CÍL
Naučit se motivovat podřízené, pochopit význam hodnocení jednotlivců v týmu a poskytování zpětné vazby pro vyšší efektivitu práce
CO ÚČASTNÍCI ZÍSKAJÍ
- uvědomí si význam hodnocení pracovníků a seznámí se s metodami a specifiky jednotlivých druhů hodnocení, procvičí si různé typy rozhovorů
- seznámí se smotivačními nástroji zaměstnanců
- naučí se používat zpětné vazby ke kontrole správného pochopení úkolu
- seznámí se s motivačními nástroji zaměstnanců pro vyšší efektivitu práce
- uvědomí si význam hodnocení pracovníků a poskytování zpětné vazby
OBSAH Proč, kdy a jak pracovníky hodnotit, chválit a kárat - jaký je vztah mezi hodnocením pracovníka a jeho motivací?
- co je to zpětná vazba a jak funguje?
- jak sdělit kritiku takovým způsobem, aby to druhý přijal?
Interaktivní motivace - Motivace jako hybná síla
- Druhy motivace - selektivní přístup pro různé osobnostní typy
- Umění motivovat
- účinné motivy současnosti
- získávání lidí a jejich motivování
- stimulace
- motivační nástroje a cíle - Motivační role vedoucího týmu - zapaluje jen ten, kdo sám hoří
Motivace týmu - Stanovení cílů a motivace k jejich dosažení
- způsoby motivace, proč a jak motivovat spolupracovníky
- motivační rozhovor
- co vše může podřízené motivovat a jak to využít v praxi - Týmová práce, vedení a význam motivace
- výběr a motivace spolupracovníků
- pohovory a jejich místo v řízení týmů
- jak aktivovat zaměstnance a motivovat je do budoucnosti?
Hodnocení a hodnotící rozhovory - Hodnocení pracovníků
- příprava na hodnotící pohovor
- vedení hodnotícího pohovoru
- pravidla poskytování a přijímání konstruktivní zpětné vazby, jak udělit pochvalu a kritiku
- předpoklad osobního rozvoje
- posouzení individuálního výkonu při pracovní činnosti
- efektivní pochvala a pokárání
Poskytování zpětné vazby
- Pravidla poskytování konstruktivní zpětné vazby
- Jak udělit pochvalu a kritiku
- Pozitivní zpětná vazba
- Negativní zpětná vazba
- Konfrontace
METODY
Interaktivní tréninkový seminář s důrazem na potřeby skupiny, komentovaný výklad a diskuse, převaha praktických cvičení individuálních i skupinových, nácvik modelových situací a hraní rolí, zpětná vazba (zhodnocení modelových situací) účastníků a lektora a doporučení dalšího rozvoje každému účastníkovi. nácvik situací na videokameru - video trénink, zpětná vazba (zhodnocení řešení situací a hledání nejlepšího řešení). Posluchači obdrží písemné pracovní materiály.
LEKTOR
PhDr. Michal Walter - lektor a konzultant pro oblast personalistiky a psychologie, komunikačních a manažerských dovedností, psycholog.
ROZSAH
2 dny (16 vyuč. hod.)
TERMÍN
na vyžádání POČET ÚČASTNÍKŮ
max. 10 osob
CENA
6.950,- Kč (resp. 8.340,- Kč vč. DPH 20%)
Neplátci DPH - možnost platby kurzovného bez daně - viz. elektronická přihláška kurzu. Kurzovné zahrnuje coffee break, oběd, pracovní a studijní materiály, psací potřeby, certifikát o absolvování kurzu.
MÍSTO KONÁNÍVýukové prostory agentury, Na Pankráci 30, Praha 4, metro C - Vyšehrad
Kurz není aktuální – kontaktujte agenturu
/ Dotaz
|
